Bu Utançla Nasıl Yaşarız! Böyle bir utanç yaşanmamıştır! Büyükelçiyi vuran Polis çıktı. O Bakanlardan birisi" ben göreve geldiğimde 74 İl'in Em.Md. İle İstihbarat Dairesinde çalışan 7.000 kişiden 6.500'ü FETO duydu." demişti. Darbe girişimi sonrasında görevden ayrıldı. Onun yerine gelen ise İİ Bakanlığı hariç hükümet sözcüsü gibi. Em.Gn.Md. ise geldiği günden beri hiç görülmedi ve konuşmadı. EGM'de yapılan atamaların tümü politik sadakat derecesine bakılarak yapıldı. Sadakatından emin olunmayanlar ise sadık olanlar tarafından performansı yetersiz diye emekliye sevk edildi. İşi yapma gücü ve yeterliliği demek olan performans lafta kaldı. Bunun eski adı liyakattı. Kamu yönetiminde hele hele demokratik bir ülkede sadakat diye bir ölçü yoktur. Her memurun Anayasa ve Yasalara sadakatı varsayılır. Şahsa sadakat ise asla olmaz. 3201 S.Em.Teş.Kanunu'nda da terfi ve atamalar İçin ölçütler sırasıyla kıdem ve liyakattır(performans). Siyasal sadakat arayışına nepotizm, kayırmacılık denir. Devlet güvenliği ile halkın can, mal, ırz ve tasarruf(işlem yapma) emniyetini sağlamakla yükümlü Emniyet Teşkilatına kota temel alınarak Anayasa ve Yasalara sadakatı kuşkulu kişiler alınıp elllerine bir de devlet gücünü kullanma yetkisi verildiğinde durum çok vahim hale gelir. O Sn. Erkan Ala bey, piramit bozuldu diye kavram birliği bile olmayan bir Kanun değişikliğiyle kıdem ve liyakatı tutan personeli emekliye sevkedeceğine emekliye sevk yaşının tavanını 65'e çıkarıp zamana yayarak ve yedekleme yaparak teşkilatı arındırabilirlerdi. Bir ülkede, ki aydınları korkak, memuru biat ve kayırmacılık peşinde, Üniversiteleri bilim ve bilgi üretmez, basını patronaj altında, EGMd. hiç konuşmaz, halk tırsıtılmış ve örgütsüz, siyasal partileri ise nesnel ve elle tutulur bir program sahibi olmazsa ve liderlik edecek insan sayısı azalmaktaysa riziko artmaya devam edecektir. Türkiyemiz içten ve dıştan çok büyük bir saldırı altındadır. Aklımızı başımıza toplayıp en geniş uzlaşma ve birlikteliği sağlamak için gerekli adımlar halka danışılıp onun tam desteği sağlanarak en kısa zamanda atılmalıdır. |
712 kez okundu
YorumlarHenüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |